Một event có thể là suôn sẻ với những người tham gia nhưng đối với đa số người thực hiện, luôn có đa số vấn đề nên phải rút kinh nghiệm cho lần thực hiện sau. Việc nhận lỗi của những thiếu sót đó luôn là việc mà những người tổ chức chuyên nghiệp phải làm. Tuy nhiên, không phải ai cũng làm được điều đó, đa số người “đùn đẩy” trách nhiệm sẽ chưa thể là một người kinh nghiệm trong nghề.

Tổ chức Tết trung thu cho thiếu nhi

Bạn có thường nói câu: “Đó không phải là trách nhiệm của tôi” hay không? nếu như có thì bạn nên nhìn nhận lại thái độ của mình. bởi do như vậy sẽ làm ảnh hưởng đến công việc trong suốt quá trình tổ chức event, từ lúc chuẩn bị tới setup và chạy chương trình, nó sẽ làm ảnh hưởng không nhỏ đến tinh thần làm việc của một tập thể.

Một event hoàn hảo có nghĩa là tất cả những nhóm, cá nhân phải hoàn thành nhiệm vụ của bản thân. nếu như có một người không thể làm được điều đó thì sẽ tác động tới kết quả của cả nhóm. Kết quả là một khối thống nhất, chứ không phải là từng công đoạn. Người ta không ai đây là một event có kịch bản thành công mà là một sự kiện thành công. Có nghĩa là, dù cho kịch bản xuất sắc nhưng tổ chức không ổn thì event vẫn chưa thể hoàn thiện. Trong nghề tổ chức sự kiện chỉ tại vì một việc gì đó không phải là nhiệm vụ bạn đang phụ trách, không có nghĩa là bạn không cố gắng tìm một giải pháp giải quyết để cứu vớt cho tình huống bất ngờ xảy ra.

Nói rằng sự thiếu sót này không thuộc trách nhiệm của tôi là lý do mà đa số người không chuyên nghiệp mới sử dụng. Điều này sẽ làm đa số thành viên trong nhóm cảm giác như họ đang thi đua với nhau chứ không phải cùng nhau làm nên tốt đẹp của một sự kiện. Khi đồng nghiệp nên sự giúp đỡ, hãy sẵn lòng nếu như không việc ấy làm ảnh hưởng đến công việc hiện tại của bạn.

Cũng đừng đổ lỗi cho sự thiếu chu đáo của mình bằng việc bạn không có không ít kinh nghiệm. Bạn được giao nhiệm vụ nào đó là do bạn nhận được sự tin tưởng về năng lực từ cấp trên, bạn xứng đáng với trọng trách đó. Vậy thì sao bạn lại từ chối với lý do không đủ kinh nghiệm, thay bởi vì vậy sao bạn không cố gắng hết khả năng của bản thân để giải quyết công việc lúc này!


to chuc le khai truong

nếu như bạn cảm thấy vị trí bản thân được phân công cao hơn khả năng của mình, phương án gợi ý cho bạn là hãy sẻ chia và tìm sự hỗ trợ của các đồng nghiệp, nhất là những người có không hề ít năm trong nghề hơn bạn để họ có thể cho bạn các tư vấn hữu ích. các người né tránh trách nhiệm quá nhiều và sử dụng như một cái cớ sẽ đánh mất quyền lợi và nó có thể cản trở cơ hội nghề nghiệp trong nghề.